人才法则

德才兼顾，知行合一

选拔和使用人才要全面衡量品德、知识与才干，德才均需兼顾，且品德知识与才干必须转为实际的行动，产生实际的效果。德才兼顾、知行合一是我们选人的标准，也是育人的方向。

人才培养

企业的发展离不开新鲜血液的注入与新文化的融合，面对越来越激烈的市场竞争，夯实企业管理基础，壮大企业人才实力，加快人才的培养与使用，培养和造就一支有使命感与责任感、赢得市场领先权的人才队伍是我们持续不断的追求。
我们现共有管理人员340人，其中硕士1人、本科54人、大专187人，同时拥有日语专业人才4人、信息化人才8人、技术性人才81人以及中级以上职称17人。
人才培养从战略和组织出发，针对不同岗位人才形成不同培养系统。我们推动多极化管理，积极完善人才队伍的结构和水平。我们对全体员工实施包括公司级、部门级、班组级的三级教育，每年定期举办体系、技术、品质、安全等知识技能再教育，并对新进（晋）管理人员实施每年2-3次的公开课、户外拓展等培训。